Como ser aprovado na Gupy

Se você nunca obteve sucesso nos processos seletivos conduzidos pela plataforma da Gupy, este artigo é direcionado a você. ✍

Existem diversas razões pelas quais você pode não ter avançado nas fases de seleção, como a intensa concorrência, falta de experiência ou habilidades adequadas, ou até mesmo a falta de aderência aos requisitos da vaga. No entanto, quando você atende a todos esses critérios e ainda assim não recebe convites para entrevistas, surge a pergunta: por quê?
Possivelmente, a resposta pode estar na falta de um currículo otimizado para ATS (Applicant Tracking System), ou seja, um currículo que não foi elaborado tendo em mente a inteligência artificial que realiza a triagem inicial dos candidatos com base nos parâmetros definidos pelo departamento de Recursos Humanos responsável pela vaga.

Mas como se destacar em meio a inúmeros candidatos, como aqueles que se candidatam a vagas com até 8 mil candidaturas? E quais são as práticas a adotar?

✔ Enfoque em uma área de atuação: adapte seu currículo para cada vaga específica, destacando as experiências e habilidades mais pertinentes ao cargo desejado. Uma vez que seu currículo pode ser usado para diferentes candidaturas, é crucial que todas as vagas sejam na mesma área, evitando assim informações irrelevantes para a posição que você almeja.

✔ Utilize o formato correto: geralmente, os ATS preferem currículos em PDF ou Word (doc/docx). Evite formatos complicados, como HTML ou imagens, por poderem dificultar a análise da IA. Tenha isso em mente ao usar a função “importar arquivo de currículo”.

✔ Use palavras-chave relevantes: leia atentamente a descrição da vaga e identifique palavras-chave essenciais para o cargo. Inclua essas palavras-chave em seu currículo, especialmente nas seções de experiência e habilidades. Certamente, essa dica ainda não foi explorada, por ser comum preenchermos as atividades da experiência somente com base em nossa vivência, sem verificar se elas correspondem às palavras-chave da descrição da vaga que estamos pleiteando. Utilize essas palavras-chave também ao descrever cursos, trabalho voluntário e outras realizações.

✔ Seja específico: forneça detalhes precisos sobre suas experiências anteriores, enfatizando suas realizações e responsabilidades de maneira clara e sucinta. Meramente listar o cargo e o período de trabalho não é suficiente; invista tempo em criar descrições abrangentes de suas atividades, pois este não é o momento para economizar detalhes.

✔ Descreva as atividades: liste as atividades que você desempenhou, os conhecimentos adquiridos, as ferramentas utilizadas e os treinamentos recebidos. Alinhe essas informações com os requisitos da vaga, evitando textos longos e histórias elaboradas. Opte por apresentar 3 a 4 tópicos concisos para cada experiência.